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学校隆重举行现代工程技术实验教学楼开工奠基仪式
首页 > 人才培养 发布时间:2019-10-18 20:38:27

    哈工大报讯(吴兴勤  文/图)9月24日下午,深圳研究生院在B404会议室举行了行政职能部门负责人述职报告会,国有资产管理处、科技发展处等10个部门的负责人向院领导班子和教师及博士后代表进行述职。常务副院长金广君主持了报告会。
    报告会开始之前,金广君进一步强调了深圳研究生院实行全员考核的目的及意义。深圳研究生院从建院初期就实行全员聘任制,经过5年的实践,证明这项用人制度可以杜绝以往高校人浮于事、办事效率和服务质量不高的弊端,但这项制度也需要在实践中进一步完善,年度或聘期考核可以检验这种制度对高校行政的保障作用。互相考评还有利于形成“人人平等”和“相互交流”的良好校风,增强民主治校氛围,促进和谐校园建设。
   国有资产管理处处长李晓虹、学生培养处副处长张化宇、学生发展处处长俞晓国、科技发展处副处长刘向力、网络信息中心副主任赵长欣、国际办公室主任梁秋茹、培训中心主任范钦扬和副主任杜桂荣、财务办公室副主任尚雪蕾、人事处处长&党群办主任赵同胤依次用PPT汇报了本部门2006年秋季学期至2007年春季学期的工作。
    汇报结束后,于杰教授、李力博士、许颖博士、刘守斌博士、丁宇新博士、楼云江博士、朱荣淑博士、吴永贤博士、马航博士等教师及博士后陈玉罡、李建刚、李晖等代表对各部门负责人在服务意识、服务质量及工作业绩等方面的履职情况进行了无记名测评。
    教师代表于杰教授说,报告会让他了解了各部门的工作内容和各部门同事的辛苦,有助于增进教师对行政人员的理解;朱荣淑博士说,行政人员的服务对象是教师,教师参与对行政人员的考评,不仅可以促进行政人员更好地工作,同时也有利于双方的沟通;香港籍教师吴永贤博士表示,参加此会,了解到各部门工作得都不错,但如果能在形式上稍改变一下,设10分钟的质询时间,由与会者不记名提出问题,主持人代为质询,将会使述职会的形式和内容更加完美结合。
    据悉,中层干部述职会后,深圳研究生院还将择期召开院领导班子述职大会,由院领导向全院教职员述职。

述职会现场

教师代表们认真听取中层干部述职

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