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学校隆重举行现代工程技术实验教学楼开工奠基仪式
首页 > 校情总览 发布时间:2019-10-18 20:03:41
    哈工大报讯(刘忠奎)“保证研究生培养质量最关键的因素是研究生导师,研究生导师水平的高低一定程度上决定着研究生的培养质量。”杜善义院士说。研究生院多年来一直重视对研究生导师的严格要求,采取多项措施加强导师队伍建设,取得了明显的成效。
    “博士生导师是培养高素质人才的重要力量。作为博士生导师,除了传授知识以外,还要把学生培养成为德智体全面发展的优秀人才,尤其是在为人处事上要高标准、严要求。”王树国校长在各种会议上多次强调。研究生院在遴选博士生导师时,对申报人的基本条件有严格的要求,多年来一直坚持1953年1月1日以后出生的申报人必须具有博士学位,在学术上必须满足能独立主持具有创造性的科学研究工作等相关要求。
    34岁的博士生导师关新春副教授激动地说:“学校第一次允许优秀副教授评选博士生导师,这对年青教师成长具有重要意义,同时也对学科支撑、实验条件的改善、博士生招生的数量与质量起到了重要作用。”2007年,博士生指导教师遴选制度改革成为我校教育改革的重点之一,改变了过去只有教授才能参评博士生指导教师的局面,加强了博士生导师队伍建设,对我校博士生招生的质量、新兴学科建设等也起到了促进作用。
    对于新聘任的导师,学校自2001年起每年都进行岗前培训,邀请校内外知名专家向新导师介绍培养博士生的方法、体会和应注意的问题,并提出对导师自身素质的要求。清华大学袁驷先生,我校雷廷权院士、杜善义院士等都先后为我校新导师进行培训。知名专家的经验传授及现场解答使新导师深受教益,每次都有大量新导师索要培训录像。
    对于在岗导师,2007年,由研究生院拟定、学校颁布实施了《研究生指导教师工作准则》,对研究生导师在德育工作、学术指导工作等方面作了明确规定,并要求把对研究生的理想信念等方面的培养提高贯穿于课程教学、论文指导等具体培养环节的全过程。“这对于导师提高自身素质,明确责任是一个极大的促进,我非常支持。”博导王勇教授说道。
    在遴选博士生导师时,研究生院一直强调博士生导师不是固定的职称或职务,而是培养和指导博士研究生的工作岗位。学校对博士生导师实行按需设岗,同时建立博士生导师能上能下的机制。自2002年开始,研究生院每两年进行一次博士生导师招生登记工作。经学校审查后,对于不能达到招生基本要求的导师,暂时停止其博士生招生。“这种导师能上能下的机制对于保持导师队伍的活力,更大限度地调动导师的积极性,起到了很好的作用。”研究生院常务副院长丁雪梅说。
    为使我校学科建设工作走在国际前沿,培养出更多具有国际视野的博士生,研究生院自2003年起实施了聘任境外高水平专家任我校兼职博士生导师的办法。该办法启动以来,已有70余位境外高水平专家在我校挂牌招生,目前登入我校博士生招生简章的境外兼职导师为67人。境外兼职博士生导师加盟我校博士生导师队伍,极大地促进了我校学科及导师与国际高水平学科及学者的合作及交流,使一批博士生工作在学科的国际前沿,促进了我校学科建设水平和博士生培养质量的提高。“他们的学术水平、科研思想、科研方法对我们博士生开阔眼界、促进国际交流、提高科研水平与培养创新能力很有帮助。”聘任境外高水平专家任我校兼职博士生导师受到许多博士研究生的欢迎。
    “上手快,理论基础扎实,科研能力强,富有创新精神……”我校培养出来的博士生得到了社会各界的认可。博士生承担国家自然科学资金等重大科研课题的大有人在。2003年至今,我校共有14篇博士学位论文被评选为全国优秀博士学位论文提名论文,彰显了我校博士生培养质量的逐步提高。

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