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学校隆重举行现代工程技术实验教学楼开工奠基仪式
首页 > 校情总览 发布时间:2019-10-18 20:05:11

    哈工大报讯 (王其/文 李贵才/图) 校部机关职能部处领导干部考核换届工作正式开始。12月18日,该项工作动员会在校礼堂召开。
    我校校部机关职能部、处领导干部于2007年12月届满。根据党中央、国防科工委和我校的领导干部任期制有关规定,校党委决定对各职能部、处领导干部从2007年12月开始进行届满考核和换届工作。
    校领导郭大成、王树国、孙和义、景瑞、崔国兰和学校副处级以上干部、教代会成员、民主党派负责人、教师代表、老干部代表出席了动员会。校纪委书记王玉辉主持会议。
    王树国校长首先作了动员讲话。他提出,机关领导干部和参加考评的人员要正确认识这次换届工作的意义,本着对学校负责、对事业负责、对未来负责的态度,严肃认真负责地对待这次考核和换届工作,把大家信得过、德才兼备的干部推荐到领导岗位上来。
    校党委副书记景瑞从考核换届工作的背景,干部的公开选拔、竞聘上岗的标准和原则,应聘干部的条件和资格,届满考核、换届方法和步骤及时间安排,其它相关和政策及组织领导5个方面对这次校部机关职能部处领导干部考核换届工作进行了安排布置。
    郭大成书记代表学校党委在会上讲话。他对这次考核换届工作提出3点要求:一是大家要正确认识并积极支持和参与本次考核换届工作。学校自1999年开始对校部机关部处级干部进行整体换届,至今已经连续进行了3次。在这个过程中,机关整体工作已经制度化。这种制度化的选任和管理机制,一方面是机关管理工作逐渐走向成熟的标志,另一方面也是干部队伍自身建设的内在需要。干部换届工作,可以使在一个岗位上工作多年的同志多做一些岗位交流、开拓视野;也可以把新的有潜力的同志提拔到重要岗位上来,给他们更大的发挥才能的空间,为学校多做贡献。更重要的是通过换届,认真总结3年的工作经验和教训,才能更好地认识和提高自我素质,才能更好地梳理和把握学校工作,才能更好地谋划新的发展。二是要正确对待领导干部“进”、“退”、“留”、“转”。自上届换届,干部队伍的年龄结构、知识结构进一步改善,整体素质进一步提高,精神面貌发生了明显变化。这也为我们这次换届工作奠定了比较好的基础。以前我们进行干部换届的时候都讲过,这里还要强调的是:职位“进”时要朝气蓬勃,“退”时要心情愉快,“留”时要加倍努力,“转”时要奋发进取。只要我们认识到位,不管何时何地在什么职位工作,都是为了我们哈工大建设一流大学――这个几代人为之奋斗了近百年的事业而努力,我想只要取得了这个共识,那么我相信我们哈工大的干部就能够正确地处理好这个问题。另外,希望大家要自觉遵守人事干部工作纪律,使这次换届工作保质保量地完成。三是要坚守岗位做好学期末的工作。2007年,我们学校又是一个丰收年。学校以精细化管理加强学校内涵建设,以勤俭办学推动学校可持续发展的工作思路,全面加强学校内涵建设,切实提高办学质量和办学水平,积极创建和谐校园,推进学校各项工作,取得了很好的成绩。我希望各位能够在期末阶段,坚守好现在的工作岗位,好好总结这一年的得与失,把今年的工作划一个完美的句号,并以更加成熟的心态和经验,投入到把哈工大建设成一流大学的伟大事业中去!
    会后,与会人员对上一届机关部门领导干部进行了考核测评,对新一届各部门领导候选人进行了民主推荐。

大会现场

进行考核测评和民主推荐

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