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学校隆重举行现代工程技术实验教学楼开工奠基仪式
首页 > 校情总览 发布时间:2019-10-18 20:06:56

      哈工大报讯(本报记者 张妍/文)与大多数应届毕业生忙着投简历、赶着去面试不同,能源学院热能与动力工程专业大四学生庞永超在这个学期显得很“清闲”。开学初,当其他大部分毕业生还在为迎接就业高峰期而做着各种准备时,庞永超已经手握中国广东核电集团(以下简称“中广核”)的录用通知,开始了令周围同学羡慕的准员工培训生活。
      原来,庞永超和其他33名同学一起,早在大三下学期开学时,也就是3月末,就已经获得了中广核与我校联合培养的准员工资格。这就意味着,庞永超和他的同学们比大多数应届毕业生提前半年就找到了就业岗位。
      “这些同学是我校与中广核校企‘订单式’联合培养准员工模式的第一批受益者。将来会有更多的同学可以通过‘订单式’就业模式提前与用人单位签订就业合约,占领就业先机。”能源学院党委副书记张昊春说。
      校企“订单式”联合培养模式是在学校教务处和相关院系的共同努力下,以学校名义与中广核签订的准员工培训合约。从今年开始,相关专业的大三本科生可在大三下学期申请中广核的准员工资格。通过中广核选拔的学生,将在大四学年接受由我校和中广核有关人员共同提供的准员工培训,包括相关课程学习、社会活动、素质训练、职业规划等。由于学科、专业与中广核联系十分紧密,能源学院的学生成为其中最大的受益者。
      作为我校首届中广核联合培养班的班长,能源学院的徐立研说出了全班同学的共同心声:“学校和院里给我们创造这种机会,不仅是在就业高峰来临前使我们占领了先机,而且‘订单式’模式也让我们在大四阶段就提前接受了岗前培训,入职后也比正常招聘的同届毕业生会更早进入工作状态。”
      张昊春说:“与中广核的合作是‘订单式’联合培养模式的典型案例。其实能源学院这两年与很多企业的合作,都在朝着‘订单式’方向发展,深入企业了解他们的用人需求、签订有关协议,回来再根据企业需求提早对学生进行培训,目的就是有针对性的指导学生就业。在竞争越来越激烈的就业形势下,占领就业先机是关键。”
      在这样的就业思路指导下,能源学院综合利用技术合作、设立奖学金、联合培养、开设工程硕士班、建立实习基地、发动校友等多种渠道,积极加强与用人单位的联系,与尽可能多的单位建立交流平台,形成长久、稳定、密切的合作关系,其中最重要的目的就是为更多的学生创造提早与用人单位建立联系、提早签下“订单”的机会,在就业高峰期来临前占领就业先机。
      能源学院坚持每年组织“行业行”社会实践团分别到上海锅炉厂、上海电气集团、南通万达锅炉厂等对口单位考察交流,使学生在近距离了解企业、了解行业的同时,尽早与用人单位建立联系,尽可能提早为就业寻找机会。仅近两年,能源学院深入企业联系就业事宜就达12次。
      2008年至2010年间,能源学院共单独接待用人单位120余家,学院设立了专门的接待小组,制定了接待程序,负责从电话联系、预定行程、安排专场招聘宣讲直到安排就业面试等全部环节。“由于能源学院专业性质与招聘企业对应紧密,我们直接接待企业宣讲和招聘事宜,而不用再组织全校范围内的宣讲,也是为了缩短企业招聘周期,使学生尽快签下就业协议。”张昊春说。
      今年,能源学院与企业的“订单式”合作又迈出了新的步伐:与上海锅炉厂有限公司签订了“上海锅炉厂有限公司”奖学金,并就学生实习和就业事宜达成了广泛共识;利用参加德国西门子公司全球峰会的机会与其公共关系和人力资源部门建立了合作关系;拓展了与德国大众集团的合作关系并为学生争取到了到总部及合资厂做实习生的机会……
      借着社会经济形势和产业结构调整、国家对能源产业需求日益增大的东风,能源学院在指导学生就业中不断探索、实践校企“订单式”联合培养的新路,2008年至2010年本科毕业生平均就业率达97%、硕士生就业率达100%、博士生就业率达100%。在金融危机导致整体就业形势走入冷冬的近3年,绝大多数毕业生仍找到了满意的工作,迈出了个人职业生涯发展关键的第一步。
 

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