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学校隆重举行现代工程技术实验教学楼开工奠基仪式
首页 > 校情总览 发布时间:2019-10-18 19:56:25

       哈工大报讯 航天学院共有69个党支部,其中教工党支部16个(含3个离退休党支部),学生党支部53个。共有1498名党员,其中教工党员224人,学生党员1274人(含预备党员272人)。
      近年来,航天学院党委一方面配合行政,带领全院师生向世界一流学院迈进,另一方面注意发挥好政治核心和监督保障作用,抓好党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,坚持“党委搭台、行政唱戏”的工作理念,弘扬马祖光精神,建设学院特色文化,保证了教学科研中心工作的正常开展,为学院各项战略目标的实现服好务。
一、加强领导班子建设,提高班子的廉政意识和执政能力,发挥好政治核心作用
      航天学院党委高度重视党政班子的思想建设,近五年来,通过中心组学习、班子生活会和每周一召开的党政联席会议,适时对班子成员进行勤政、廉政教育,抓好领导班子建设,学院领导班子成员都能够严格要求自己,工作上高标准。尤其是近几年,学院加大了人才培养、体制改革和人事改革的力度,在教学科研和学科建设方面出现了新的面貌。在多年积累的基础上,在全体师生的共同努力下,2007年,在学院在成立20周年的全国高校航天学院院长联谊会上,各高校航天学院一致确认了哈工大航天学院在全国各航天学院中的排头兵地位,同时得到了国家主管部门的认可。
二、配合学院中心工作,起好监督保证作用
      建设一流大学的关键是要抓好学科建设,学院党委在抓学科建设方面配合行政,统一思想,合理布局,扬长补短,做了大量深入细致的工作。2007年,有两个学科跨进了国家重点一级学科的行列,为学校位居全国高校前列做出了重要贡献。
      航天学院党委坚持突出学院的航天与国防特色,多年来一直配合行政领导加强与航天各研究院、二炮部队的合作,多次组织学院专家到对方考察,请对方的领导到学院做科技发展报告,积极为对方推荐优秀人才,有很多学生现在已经成为骨干,有些还成长为单位的领导和型号总师。另外还积极促成代表学校与八个航天研究院建立产学研结合的联谊制度,促成学校与二炮部队的年会制度,使得近几年学校与二炮部队签定的科研攻关课题每年都在千万元以上,最高年份达到1.4亿元。
      航天学院党委坚持破除“小富即安”的思想,鼓励建立科研大平台和科研大团队、干大事业,争取具有标志性的科研课题,“卫星激光通信”、“小卫星”、“卫星载荷”等一批具有重大意义的项目逐渐显露出来。科研经费以高速率持续增长,平均每年在3亿元左右,其中“863”“973”国家重点课题、高水平的基金项目占有很大比重,近年来获省部级以上奖励二百余项,其中国家级奖励20余项。
      航天学院近年来结合聘岗工作,制定了教学单位的教授必须给本科生上课、研究单位的教授必须给研究生上课、在岗位聘任中向教学倾斜等一系列政策,同时还通过举办青年教师教学比赛,教学观摩等多种形式的活动,促进教师教学经验的交流和学习,加强了青年教师的培养,教学工作呈现了新的局面。
三、注重人才培养,重视队伍建设
      学校地处经济相对不发达地区,稳定、吸引、培养人才的任务尤其艰巨,如何加强对拔尖人才的培养是学院发展的最大挑战。
航天学院选拔培养了一支50人左右的青年骨干(副教授、博士),使其成长学院未来发展的中坚力量。近年来,学院引进了中国工程院院士陈予恕、国家杰出青年基金获得者高会军等一批高端人才,聘任栾恩杰、余梦伦为双聘院士,增强了学院师资队伍的水平。
      航天学院根据学校的有关规定,实行了人员聘用制,激发每个人的积极性和创造性,在各系、所(中心)确定了36个具有明确教学科研任务的团队,由责任教授负责,形成了教学科研工作既有分工又有协作的有机体。
      航天学院积极支持创新型人才培养力度,从理科较强的学校中,选拔优秀毕业生来学校攻读博士学位,从中选留人才,改善队伍结构。近年来学院还把出国留学、进修经历、负责自然科学基金、担任班主任经历等作为评聘教授的必要条件。
      经过几年的建设,目前航天学院拥有161名教授,其中两院院士4人、双聘院士2人,国家级教学名师2人、长江学者特聘教授9人、长江学者讲座教授3人,国家杰青基金获得者5人、国家教委跨世纪优秀人才6人、教育部新世纪优秀人才17人、博导124人。涌现出了以韩杰才教授为学术带头人的“高超声速飞行器复合材料的热力耦合问题”国家创新研究群体;以张少实为教学带头人的“力学课程”国家级教学团队;3个教育部创新团队和3个国防科技创新团队。
四、抓航天学院文化建设,凝聚全体师生意志和力量
      航天学院党委注重加强航天学院文化建设。学院党委力主在学院创建“两个环境”——使教师有一个工作舒畅的内部环境,为教师创建一个科研渠道畅通的外部环境。学院工会组建了游泳、篮球、乒乓球、合唱队等8个文体协会,积极开展活动,不断增强广大教师身心健康。每两年出资10万元左右组织全院教职工健康体检,建立职工健康档案,确保教职员工身体健康。把握学院发展的“硬件”基础,开创畅通的渠道,为学院的持续发展打下基础。学院党委还非常关心困难职工和重病职工家庭,积极解决困难职工和家庭困难职工的经费问题,使他们免除生活上的后顾之忧,感受到党组织的关怀。学院通过宣传橱窗、校园网、院报等阵地积极挖掘、拓展和建设航天学院文化,让全院广大教职员工在实际工作中时时都能感觉到身边发生的先进事迹、时时都能感觉到党组织的关心,在积极向上的工作环境中规范自己的行为、锤炼自己的品德。
当代知识分子的楷模、中国科学院院士马祖光教授生前是航天学院的一员。学院发起了向马老师学习的活动,这些活动对弘扬并丰富航天学院优良传统和精神,鼓舞、激励全院师生员工以奋发向上的精神状态,为实现创建一流航天学院的目标而奋斗等产生了积极影响。学院参与建立了网上“马祖光院士纪念馆”和马老师雕塑,并建立了马祖光学生科技创新基金,这些活动营造了良好的学院育人氛围。学院编写了《闪光的平凡——学生记者笔下的航天学院典型集体和个人》,以激励全院师生学习和践行马祖光精神。
五、抓好以学生为主的党建工作
      航天学院党委始终将学生党建工作作为工作的重中之重,坚持以党建带动思想政治教育工作,学生党建工作专项专人负责,严格执行学校党委的各项要求,以制度建设严格规范党员发展程序,集思广益努力促进党建创新、创优,多年来取得丰硕成果,形成了由入党启蒙教育、积极分子培训、预备党员培训和党员再教育组成的培训系统,每年发展新党员300余名。同时,学院还十分注重在学生党建工作中融入航天特色,积极对学生进行航天传统与航天精神教育,培养学生树立投身航天、国防事业的意识和情怀。此外,学生党建工作还着力发挥榜样的引领示范作用,在思想、学习、生活、科研及课外文体实践活动中都闪耀着党员的光彩,涌现出了众多先进集体和个人典型。
 

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